图片来自足协官网截图。

新华社北京5月8日电（记者马邦杰）5月8日，中国足协宣布了一份空前未有的文件--《关于男足职业俱乐部与所属球员、教练员合理调剂薪酬、共克时艰的倡议书》。虽是倡议，但在新冠肺炎疫情囊括举世的特殊时期，内容非比平常。

降薪求生

倡议书的核心内容是：中国职业足球该若何降薪。

降薪是疫情时代中国职业足球的自救之道。据中国足协内部人士先容，疫情对中国足球职业联赛和足球财产冲击伟大年夜。联赛是以推迟，各俱乐部没有比赛，票房、商业收入基础归零。纵然没有比赛，各俱乐部疫情时代仍需实行事情条约，仍需向球员和教练支付人为，仅薪资支出一项就占到各俱乐部运营资源的70%阁下。别的，加上中国职业足球俱乐部自立创收和盈利能力较弱，普遍吃亏严重，突如其来的疫情无异于雪上加霜。

个别投资人财力雄厚的俱乐部或许没有降薪压力，但对其他一些俱乐部来说，降薪已经成为它们求得生计的道路。是以，浩繁俱乐部联系中国足协，敦匆匆后者能够统一和谐、研讨并推出指示性意见，以便各俱乐部能够杀青共识，并采取合理调剂薪酬的行动。

疫情时代，中国职业足球联赛停摆，看似镇定的外面下暗藏着一些俱乐部的财政危急。在此关头，中国足协出台了这份倡议书，为那些在逆境中备受煎熬的俱乐部指清楚明了降薪求生的前途。4月下旬，中甲新疆天山雪豹俱乐部已经率先发布降薪。俱乐部董事长孙爱军表示，'小本经营并不丢人，降薪便是为了让俱乐部活下去。'

降薪求生是在疫情笼罩之下的天下足坛的普遍征象。国际足联（FIFA）为此在4月份出台了一份名为《关于应对新冠疫情足球治理问题指南》（下称《指南》）的专门文件，为各足球俱乐部降薪供给指示性意见。分外值得留意的是，FIFA在这份文件中把'新冠疫情'定义为'FIFA和足球的弗成抗力'，同时表示，各俱乐部如在薪酬协商和调剂历程中呈现争议，FIFA会按照《指南》原则对个案进行评估和处置惩罚。

显然，这并非一份通俗的指南，而是被付与了一些业内应急行规的色彩。这份文件的精神贯穿中国足协倡议书的始终。

协商与争议

中国足协倡议书共分7部分26条，主要内容包括：降薪只适用于受疫情影响时代，即从3月1日至联赛开启前的一周；倡议调剂幅度为月薪的30%-50%；俱乐部可以根据球员、教练员的收入水平，协商推行阶梯状减薪，并根据现金流环境协商延迟支付部分薪资，拖欠部分薪资必须在必然刻日内补足；保护低收入球员和教练员的利益，不鼓励低落或延付他们的薪资；涉及租借球员的，应根据租借协议处置惩罚或三方合营协商；俱乐部施行单边抉择降薪的，首先必须满意FIFA提出的指示原则；鼓励劳资双方约请司法专业人士介入协商……

倡议书的核心条件是：俱乐部与球员、教练员应坚持友好协商，杀青共识。

'协商'一词在倡议书中高频呈现，旨在强调'协商降薪'。终究，降薪涉及小我收入的削减，必将碰到阻力，卖力协商是杀青同等的根本之道。

FIFA在其《指南》中，建议俱乐部和球员、教练员在友好协商的根基上合理修订事情条约，方可争取得到FIFA争议办理委员会和球员身份委员会的支持。

这条建议除了提示'协商'外，还挑清楚明了'争议'。中国足协在倡议书中对此重点着墨，在第19条中明确表示：FIFA强调，俱乐部与球员、教练员因薪酬调剂孕育发生的任何争议或胶葛，均应参照第12条的原则个案处置惩罚。

第12条倡议的内容较为紧张，也是整个26条顶用字最多，内容最富厚的。这条倡议对付那些与球员或教练协商不成而单方面采取降薪步伐的俱乐部供给了较为全面的指示。此中另列的5小条内容整个是从FIFA《指南》中拷贝和翻译过来的，提醒俱乐部在单方面履行降薪步伐时必要顾及的事变。这条倡议虽然行文平缓，却模糊透着'争议'的气息。

FIFA已将'新冠疫情'定义为'弗成抗力'，为各俱乐部降薪供给了必然的法理根基。FIFA同时强调，俱乐部在履行降薪时更要遵守当地司法。中国最高人夷易近法院4月份印发《关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情夷易近事案件多少问题的指示意见（一）》，明确要依法准确适用弗成抗力规则。中国职业足球俱乐部采取降薪步伐之前，宜对此和相关司法条则卖力钻研。

掩护联赛的康健与可持续成长

中国足球业内人士觉得，中国足协出台的降薪倡议书内容相符FIFA相关规定、劳动律例定及《指南》提出的原则，利于实施，可实际履行。其根本目标在于：在艰苦时期掩护联赛的康健和可持续成长。

图片来自足协官网。

陈戌源自被选中国足协主席以来，几回痛陈中国职业足球联赛不康健的现状。7日晚上，他在吸收媒体采访时斩钉截铁地表示，中国足球不仅将在疫情时代降薪，将来会继承降薪，必须挤破泡沫，否则中国足球就没有未来。

疫情之下，薪资过高给中国足球康健成长带来的戕害进一步凸显。占运营资源70%阁下的薪资支出，让浩繁俱乐部难以为继。

降薪肯定会给球员和教练带来暂时丧掉，然则势在必行。是以，陈戌源说：'我盼望我们所有的职业运动员能够精确地对待此次这个临时的降薪步伐，由于这对俱乐部的成长是有利的，对球员成长也是有利的。'

球员、教练员和俱乐部、投资人等同属一个命运合营体，一损俱损，一荣俱荣。疫情当前，更是如斯。假如俱乐部蒙受财务危急，球员也将面临欠薪、以致下岗失业的逆境，此等事例在中国足坛已家常便饭。中国足协在倡议书中呼吁共克时艰，意在要求相关各方能够以大年夜局为重，以中国足球的长远未来为重，辩证看待目下的利益得掉，协力攻敌，共渡难关。

中国职业足球俱乐部的康健成长是职业联赛以及球员、教练员等从业职员长远成长的根本。事实证实，盲目烧钱只能培育一些大亨和虚浮氛围，不能给中国足球带来质的改良。

中国足协在倡议书着末号召'广大年夜投资人和俱乐部治理者审时度势、提前筹划，主动低落分歧理支出、有效节制人力资源，为实现职业足球的可持续成长创造前提。'

这是为中国职业足球康健成长而发出的诚心之语，也同时在提醒投资人思虑，应该若作甚中国足球成长的长弘远年夜局着想。