文章滥觞：北京头条
受疫情影响，包括欧洲5大年夜联赛在内的举世绝大年夜多半主流足球职业联赛均已停摆，随之而来的是国际足联有关'足球从业者减薪'的倡议及包括亚洲在内各大年夜洲职业俱乐部推出的不合幅度的职员减薪举措。中超俱乐部会否紧跟这一潮流？虽然谜底尚不得知。但近期已有部分海内俱乐部就相关问题咨询中国足协，并盼望后者提出指示性意见。俱乐部把'球'踢出，中国足协是'接'，照样'回传、转移'？这切实着实是个颇劳神思的难题。
举世足坛掀'减薪风暴'亚洲紧跟节奏
疫情持续成长背景下，球员减薪在足球界已形成举世性话题。截止到4月初，举世已有多个国家（地区）联赛俱乐部推出了职员减薪步伐。在各大年夜洲中，欧洲足球技巧水平及职业化程度最蓬勃，在'减薪'方面迈的步子也最大年夜。从瑞士锡永俱乐部主席直接开除9名不愿吸收降薪球员开始，'减薪风暴'在全欧洲足坛范围内迅速掀起。
在他们傍边，来自意甲的尤文图斯、德甲的拜仁、西甲的巴塞罗那、马德里竞技均旗帜光显地竖起'减薪'大年夜旗。拥有C罗的'老妇人'以致抉择停发全员3月至6月的4个月薪水，其减薪力度之大年夜，令人咋舌。巴塞罗那一线球员也'放弃'吸收'ERTE（临时就业条例）'的保护，批准在疫情时代减薪70%且不会在疫情停止后催讨此部分薪酬的规划，并批准额外拿出2%的薪水，确保俱乐部其他职员正常酬劳的发放。
以梅西为代表的巴萨球员批准减薪
疫情对亚洲足坛的袭击同样显着。亚足联3月初出台的一份评估申报显示，仅亚冠联赛小组赛及中、日、韩3国联赛的推延，造成的直接经济丧掉就不少于9亿美元。而跟着疫情延续成长，这一数字还会被赓续改写。亚足联各会员协会国（地区）及其联赛既然短期内'开源'无门，也只能主动'撙节'，治理机构及俱乐部的减薪成为一定。
比如韩国足协3月26日就已经发布部门及以上级别高管自动减薪20%，直到今岁尾。1天后，澳大年夜利亚足协也发布，其7成员工回家待岗。澳大年夜利亚足协首席履行官詹姆斯·约翰逊解释称，足球比赛停摆，导致澳足协各方面收入锐减，如转播、辅助及门票贩卖等收益。参加本赛季亚冠正赛的澳大年夜利亚珀斯庆幸俱乐部也面临大年夜幅度减薪，球员以致面临被开除田地。3月30日，泰国足协发布减薪，就连泰国队日本籍主帅西野朗也减薪5成，而越南足协同样计划减少其国家队教练组职员的薪酬。
中超是否减薪 俱乐部把'球'踢给足协
时至今日，中国足协还没有明确新赛季中超及各级海内职业联赛开赛的初准光阴表，而此时间隔2月下旬赛季既定揭幕光阴已颠末去1个多月。和欧洲及亚洲其他国家（地区）足坛一样，中国足坛受疫情影响蒙受的经济丧掉直接而伟大年夜。关于'减薪'的呼声于是垂垂在海内足坛响亮起来。
在此之前，中国足协不停没有就此问题作出公开回应。一方面，国际足联虽对足球界减薪表达了必然不雅点，但发声仅限于'建议或意见'层面，并不具备严格的强制力或约束力。在由球员与俱乐部构成的足坛劳资关系中，其薪酬发放问题的责任主体不是各会员协会而是俱乐部。协会相关职员此前也曾表示，薪酬事关条约中详细的约定，也便是左券。中国足协严格来说不该加以过问。
中超青岛黄海队已经集训了很长光阴
另一方面，和欧洲、亚洲俱乐部环境不合，虽然海内各项正式足球赛事也处于停摆，但教练员、球员及俱乐部其他事情职员并没有竣事事情。比如国足直到4月6日才停止上一周期的封闭集训。而此前，大年夜部分俱乐部虽然安排了必然周期的休假，但总体上各队都处于事情状态。比如恒大年夜、国安、上港、鲁能、苏宁等大年夜部分中超俱乐部今朝都正在或即将集训。以是正如相关业内人士阐发的，球员在疫情警报没有完全解除的环境下，坚持练习，足协及有关方面也提出'春季大年夜练兵'的详细要求，那么若何给球员减薪，俱乐部很难开口。他们受资金运营压力所致盼望减薪，也必要找到一个相宜的'出口'来落实详细步伐。于是不难理解他们向中国足协'索求'减薪指示意见的举动。
足协是否'接球'也犯难 决策蒙受'真旷地带'
海内俱乐部职员分外是球员、教练员要不要减薪？就中国足球界现实情况与前提来说，中国足协切实着实很难做出回复。首先，和蓬勃欧洲职业联赛从业者的劳动职权受各类足球组织及成熟行业与社会保障轨制保护不合，海内职业联赛从业者的薪酬发放问题带有对照单一的'俱乐部说了算'的色彩。举例来说，在珀斯庆幸对本俱乐部职员大年夜幅减薪后，澳大年夜利亚球员工会抉择起诉该俱乐部替俱乐部职员维权。但中国足坛没有类似'球员工会'组织帮球员维权。中国足协作为行业治理机构介入拟订联赛角逐规则及需要的监督，中超公司认真中超联赛整体经营。而不认真俱乐部详细职员的薪酬发放。
球员受聘于俱乐部，亦是企业的一员，其人为发放标准严格来说不该由足协来定。那么中国足协即便就减薪问题提出意见，也只能带有'建议性或指示性'。说到此，就不得不重提此前海内足球界持续酝酿欲推出的中国职业足球俱乐部同盟。在国际足坛较蓬勃的国家（地区），职业同盟在事关各自联赛的重大年夜事务决策上始终具有绝对话语权。然而海内职业足球同盟受各类客不雅身分制约，时至今日未能挂牌成立。
北京中赫国安队日前已赴昆明集训
回望中国足坛摸索职业联赛成长的过程，不难发明，虽然从前业内亦没有成立'职业同盟'，但中国足协对付联赛重大年夜问题的决策及决策履行曾推出对照严格的规定，并先后设立了诸如'中超联赛委员会、中甲联赛委员会'、'职业联赛理事会'等议事决策机构。而如今类似机构已不复存在，'同盟'又尚未挂牌成立，于是在处置惩罚种种联赛疑难问题上，无论足协照样俱乐部都蒙受'真旷地带'。这一点从天海准入问题迟迟悬而未决就能得以显现。
俱乐部投入锐减 各方对减薪易杀青默契
说到欧洲主流联赛大年夜量俱乐部加入'球员减薪'阵营，就不得不提到于2013/2014赛季正式实施的《欧足联财政公道法案（FFP）》。欧足联拟订该法案，旨在规范各俱乐部的财政行径，节制俱乐部财政赤字，并对违反规定的球队予以处罚。2014年5月17日，欧足联发布，英超曼城及法甲巴黎圣日耳曼因违反该法案有关出入平衡的规定被重罚6000万欧元。两队同时被要求低落人为标准、限定单笔买卖营业最大年夜额。此外，两队接下来一个赛季欧冠报名人数将由25人减至21人。从该法案落实环境看，欧洲足坛袭击'俱乐部非理性破费'的力度与决心都很大年夜。于是不难理解，当下各欧洲朱门俱乐部在收入锐减环境下大年夜幅低落球员薪资的用意。
球员光练习不比赛难以维持状态
中国职业足坛今朝虽没有照搬'欧足联财政公道法案'，但中国足协近年来在规范联赛财务及管理职业俱乐部经营情况上照样付出了伟大年夜努力，在规则拟订方面也慢慢向国际先辈区域挨近。比如在2018年12月20日上海举行确当季中超、中甲联赛总结会上。协会推出了一系列重磅步伐，袭击职业联赛非理性投入。对三级职业联赛俱乐部从2019至2021赛季的单季总投入额度、投资方注册额度、俱乐部吃亏额度都设定了对照明确数字。此外，对各级俱乐部单季薪酬发放额度所在总投入的比率也作了详细约定。如2020赛季中超俱乐部（含一线外助、海内球员、预备队球员）薪酬比例不得跨越总投入的60%。那么从这个角度来说，'减薪'与联赛情况管理偏向同等，同时也满意俱乐部减负之需。
中国足协于2018岁尾在上海举行中超联赛总结会推出限薪步伐
还有一点影响海内俱乐部减薪问题，那便是，在海内职业足坛经历多年摸索与沉淀后，俱乐部分外是中超俱乐部从近来两个赛季开始，投入渐趋理性。一位俱乐部投资人代表对北京青年报记者走漏，在去年底、今年头?年月沟通历程中，多家中超俱乐部投资人都表达了'缩减投入'的设法主见。而因为'职业同盟'迟迟未能推出，部分投资人对付未来联赛前景充溢了不确定性，在这种环境下，他们以致孕育发生了'不求有功但求无过'的经营设法主见。换言之，假如夺冠无望，那么只要球队能够维持稳定的态势留在中超，就算完成义务。
今年海内职业足坛转会市场的相对生僻，以及标王身价呈大年夜幅度缩水的现实便是上述设法主见很好的佐证。这位俱乐部认真人说，'我感到今年海内转会市场已经回到了大年夜概10年前的样子。更紧张的是，市场从卖方市场转向买方市场，除了极个其余国脚级球员外，大年夜部分球员的身价包括薪资水平着实都是呈下降趋势的。以是说，对付一些经营上有资金压力的俱乐部来说，减薪相符他们的利益诉求，他们必要找到一个合理'出口'去落实这个设法主见。'
按照计划，中超公司将于本周四举行董事会议、股东会议，而使用这样可贵的线上聚首之机，俱乐部想必也会对减薪问题洞兴奋扉。下一步，就要看足协及相关部门若何处置惩罚来'球'了。
文/北京青年报记者 肖赧